september 2010

Dæk flankerne på Facebook

Bookmark and Share

Af Jesper Brieghel 

Afslører virksomhedens sælgere uden at vide det deres kundelister på Facebook? Brokker serviceteamet sig over kunderne på åbne profiler? Eller havner personalefesten i en ubeskyttet fotomappe? Som kommunikationschef bør man forholde sig til medarbejdernes brug af den populære sociale netværkstjeneste.

Halvanden million danskere bruger nu den sociale netværkstjeneste Facebook. Nogle virksomheder, såsom den verdensomspændende it-virksomhed Hewlett-Packard, har taget imod Facebook med åbne arme ud fra den overbevisning, at medarbejdernes fortrolighed med de nye sociale medier gavner virksomheden og bringer den tættere på kunderne. Andre virksomheder som eksempelvis Danske Bank har valgt en mere defensiv tilgang og har lukket for medarbejdernes adgang til tjenesten.

Men både de Facebook-liberale og -restriktive virksomheder er nødt til at forholde sig til den grundlæggende kommunikationsudfordring, der knytter sig til den udbredte brug af Facebook: Med de sociale medier er det blevet sværere end nogensinde for virksomheden at bevare grebet om, hvilken information medarbejderne bringer ud i det offentlige. Som kommunikationschef kan man tage et par basale forholdsregler, der gør det betydeligt nemmere at holde hånd i hanke med virksomhedens kommunikation via de nye medier.

1) Lær medarbejderne at bruge de sociale medier
Nye brugere af Facebook vil sjældent være fuldt bevidste om, hvor stærkt, åbent og komplekst et medie, tjenesten i virkeligheden er. Tilsyneladende uskyldige statusmeldinger om møder og opgaver kan i realiteten afsløre en kundeliste for konkurrenterne bid for bid. Tilsvarende kan private kommentarer og gruppe-tilhørsforhold af personlig karakter let komme til at tegne et uheldigt billede af medarbejderen og virksomheden, som kan påvirke kunderelationen (se evt. dette eksempel fra Politiet eller her fra en butikskæde i USA). Det gælder naturligvis især, hvis medarbejderen har inkluderet forretningsforbindelser i sit Facebook-netværk. 

Heldigvis er der på Facebook rig mulighed for at beskytte sig mod sådanne fadæser. Tjenesten tilbyder nogle effektive privacy-værktøjer, som lader brugeren styre, hvem der får adgang til hvilke informationer. Man kan let skelne mellem forretningsforbindelser, familie og venner og adskille det materiale, de hver især kan se. Derfor kan det være af stor værdi at instruere medarbejderne i privacy-værktøjerne og graden af deres beskyttelse. I samme ombæring kan man lære medarbejderne at beskytte virksomheden mod virusangreb, der søger adgang via Facebook, så de undgår de it-sikkerhedstrusler, der knytter sig til brug af Facebook.

2) Formuler en decideret Facebook-politik
Mange virksomheder har formuleret en Code of Conduct, der beskriver medarbejdernes forpligtelser i forhold til fortrolighed, opførsel og lignende, når de er på arbejde og i øvrigt optræder som repræsentanter for virksomheden. Men sjældent tager disse politikker højde for de sociale mediers nye sammenblanding af privat- og arbejdsliv.

En egentlig Facebook-politik vil kunne fortælle medarbejderne, hvad der forventes af dem, når de eksponerer sig selv og virksomheden på de nye medier. En sådan politik bør blandt andet omfatte:

• Spørgsmål om it-sikkerhed
• Evt. tidsforbrug på Facebook i arbejdstiden
• Fortrolighed
• Sprogbrug på Facebook
• Signalværdien af gruppemedlemskaber
• Tilføjelse af applikationer
• I hvilket omfang, medarbejderen forventes at bruge sin Facebookprofil til professionel networking og evt. marketing/salg


Disse basale forholdsregler er naturligvis ikke udtømmende, men udgør ikke desto mindre et godt og solidt afsæt for at håndtere medarbejdernes brug af Facebook.

For mere information om Facebook-kurser, -politikker og virksomhedskommunikation via de sociale medier, kontakt seniorkonsulent Jesper Brieghel, jb(a)holm.dk, tlf.: 3692 5251.

 ___________________________________

Holm Kommunikation har assisteret Hewlett-Packard med udviklingen af virksomhedens danske politik for brug af sociale medier. Den er nu offentliggjort og tilgængelig for alle interesserede. Download den her: Politik for brug af sociale medier i Hewlett-Packard (HP) Danmark

Læs også Holm-artiklen "Nettet taler om jer"

Google "facebookpolitik"




København:
Grønningen 23
1270 København K
Tlf.: +45 33 93 23 33
info(a)holm.dk

 

Århus:
Søren Frichsvej 38 K
8230 Åbyhøj
Tlf.: +45 33 93 23 33
info(a)holm.dk

 

All rights © Holm Kommunikation A/S 1998-2008

Holm Kommunikation A/S - Grønningen 23 - DK-1270 København K - +45 33 93 23 33